说实话，自从日本知名 Coser Enako（えなこ）在 2023 年节目中公开自己年收入约 1 亿日元之后，围绕她的“收入问题”，几乎每年都会被网友拉出来讨论一次，今年也不例外。 {jz:field.toptypename/} 而这一次，讨论的矛头不再只是“Coser怎么这么能赚”，而是被直接放进了一个更大的话题里，动漫产业基层人员薪资低廉，却让做二次创作的人赚得盆满钵满，这样真的公平吗？ 有日本网友直言，在得知 Enako 年收高达 1 亿日元后，忍不住联想到动画产业的现实情况： 基层动画
开云app 薪资专家: 交易莫兰特能换什么筹码, 关键看灰熊更看重什么
2026-01-29虎扑01月28日讯今日，热火球迷媒体《HeatCulture》在社媒上转发了一段ESPN记者，薪资专家BobbyMarks的一段采访。 BobbyMarks在采访中谈到了灰熊球员莫兰特的交易流言，他表示：“ 灰熊交易莫兰特能换来什么筹码，关键要看球队更看重什么。 是接下来两个赛季通过接手到期合同来提升薪资灵活性，还是追求其他回报。老鹰当初交易特雷-杨时，就选择了前者这条路。”
开云app在线体育官网 薪资栏空白的劳动合同有法律效力吗?
2026-01-21用人单位自用工之日起 {jz:field.toptypename/} 即与劳动者建立劳动关系 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同 劳动合同 必备条款有哪些？ 《劳动合同法》第十七条规定 劳动合同应当具备以下条款 ●（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ●（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ●（三）劳动合同期限； ●（四）工作内容和工作地点； ●（五）工作时间和休息休假； ●（六）劳动报酬； ●（七）社会保险； ●（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防
金沙电玩app 这5个职业, 40岁后薪资翻倍!
2026-01-21{jz:field.toptypename/} AI训练师：不用懂编程，细致耐心就够用；政策给补贴，40+转型零压力；经验越足单价越高，薪资翻倍很轻松。 光伏运维工程师：双碳风口缺人，技术门槛不算高；考个电工证就上岗，2年经验薪破2万；政策兜底不内卷，越干越吃香。 老年能力评估师：银发经济刚需，缺口直逼500万，不用拼体力，经验就是硬通货，全职兼职都能赚，资深年入25万。 低空经济运维：政策开路，产业规模冲3000亿；考个执照就接单，电力巡检一单几千；40+稳扎稳打，薪资翻番不费劲。 财富管理
足球之夜：国足教练团队总薪资预算为100万欧至120万欧
2026-01-18来源：直播吧 06月19日讯本周四19点30分，央视《足球之夜》播出，本期国内足球专题节目谈到了国足选帅受限于薪资预算。 《足球之夜》节目表示：100万欧元至120万欧元，需要囊括整个教练团队薪资，这是无力松动的底线。但理想期盼中的年富力强的西欧、中欧教练，甚至不会被打动。世界名帅的谈判起步价更是望尘莫及。
恩比德职业生涯总薪资超过5亿 比肩詹库杜乔治
2026-01-18北京时间9月20日，据著名NBA薪资专家鲍比-马克思报道，乔尔-恩比德在与76人达成3年1.93亿美元的提前续约合同之后，成为NBA史上第五位5亿先生。 恩比德目前职业生涯已经挣到2.15亿美元，达成3年1.93亿美元的提前续约合同之后，他目前的合同总额达到3.01亿美元，生涯总薪资将超过5亿美元。 恩比德成为勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-库里、保罗-乔治和凯文-杜兰特之外，NBA史上第五位工资达到5亿美元的球员。 （修楚） 声明：新浪网独家稿件，未经授权禁止转载！
记者：阿隆索3年合同总薪资为1400万欧，皇马将支付首年薪水
2026-01-17此前，皇家马德里官方宣布主教练阿隆索下课。当地时间1月13日，据记者Ramón Álvarez消息，皇马将支付阿隆索首年的薪水。 该记者发文道：“哈维-阿隆索当初与皇马签订了一份为期三年的合同，税前总薪水为1400万欧元。皇马将支付完整的第一年薪水。” 据此前报道，接近阿隆索的人士透露，阿隆索是被解雇的，不是俱乐部声明中所说的“双方协商一致”。
口试被问：“你对薪资有什么要求？”这样回话更容易拿高薪！
2026-01-12口试的时期敬佩好多东说念主被营销号误导过：什么一定要去先问HR，你的薪酬结构是什么样的，不要平直回答数字。 这个东西完竣是误导绝大精深求职者的。 如若你要确切要去回答好这个问题，其实主要分为3个期间。 01.谈薪3期间 第1步一定要先回答你的盼望性质，平直说具体数字，不要说区间，比如说你念念要15K,念念要20K平直说，但一定不要说15K到20k,因为咱们会默许你能摄取的便是10K，是以咱们会按照低的价钱去给到你。 那回答完薪资之后，第2步便是去问对方的薪酬架构是什么样的，因为你得先体现你的诚
华为：13级到23级职级薪资体系全明白
2026-01-12华为接受13-22级的职级体系，23级及以上为不公开的高管职级。笔据2025年最新数据，华为13级到23级职工的年薪范围从24万到千万级别不等，职级越高，股票分成占比越大，最高可达80%以上。职级晋升是华为东说念主才料理的核神思制，每个职级对应不同的岗亭类型、职责范围和料理权限，酿成了从本领引申到公司决策的齐全作事发展通说念。 图片 一、华为职级体系的基本结构与晋升机制 华为的职级体系分为13-22级，其中23级及以上为高等别高管职级，华为内网不露出其具体级别。职级体系顺从”以岗定级、以级定薪
备案号: